RABU 15 MEI 2013

PELAKSANAAN  KEGIATAN

    Pelaksaan adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran yang sesuai dengan perencanaan manejerial dan usaha-usaha organisasi. Jadi actuating artinya menggerakkan orang-orang agarmau bekerja dengan sendirinya atau dengan kesadaran secarabersama-sama untuk mencapai tujuan dikehendaki secara efektif.Dalam hal ini yang dibutuhka adalah kepemimpinan.Actuating adalah Pelaksanaan untuk bekerja. Untukmelaksanakan secara fisik kegiatan dari aktivitas tesebut, makamanajer mengambil tindakan-tindakannya kearah itu. Seperti : Leadership ( pimpinan ), perintah, komunikasi dan conseling( nasehat). Actuating disebut juga“ gerakan aksi “ mencakup kegiatan yangdilakukan seorang manager untuk mengawali dan melanjutkankegiatan yang ditetapkan oleh unsur-unsur perencanaan danpengorganisasian agar tujuan-tujuan dapat tercapai.Dari seluruh rangkaian proses manajemen, pelaksanaan(actuating) merupakan fungsi manajemen yang paling utama. Dalamfungsi perencanaan dan pengorganisasian lebih banyak berhubungandengan aspek-aspek abstrak proses manajemen, sedangkan fungsiactuating justru lebih menekankan pada kegiatan yang berhubunganlansung dengan orang-orang dalam organisasi. Dalam hal ini,George R. Terry (1986) mengemukakan bahwa actuating merupakanusaha menggerakkan anggota-anggota kelompok sedemikian rupahingga mereka berkeinginan dan berusaha untuk mencapai sasaranperusahaan dan sasaran anggota-anggota perusahaan tersebut olehkarena para anggota itu juga ingin mencapai sasaran tersebut. Dari pengertian di atas, pelaksanaan (actuating) tidak lainmerupakan upaya untuk menjadikan perencanaan menjadikenyataan, dengan melalui berbagai pengarahan dan pemotivasianagar setiap karyawan dapat melaksanakan kegiatan secara optimal sesuai dengan peran, tugas dan tanggung jawabnya.

   Hal yang penting untuk diperhatikan dalam pelaksanan (actuating)ini adalah bahwa seorang karyawan akan termotivasi untukmengerjakan sesuatu jika :

a. Merasa yakin akan mampu mengerjakan

b. Yakin bahwa pekerjaan tersebut memberikan manfaat bagidirinya

c. Tidak sedang dibebani oleh problem pribadi atau tugas lain yanglebih penting, atau mendesak

d. Tugas tersebut merupakan kepercayaan bagi yang bersangkutan. 

  Hubungan antar teman dalam organisasi tersebut harmonis.Fungsi dari Pelaksanaan (actuating) adalah sebagai berikut:

1. Mengimplementasikan proses kepemimpinan,pembimbingan, dan pemberian motivasi kepada tenagakerja agar dapat bekerja secara efektif dan efisien dalampencapaian tujuan

2. Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenaipekerjaan

3. Menjelaskan kebijakan yang ditetapkan

4. Proses implementasi program agar dapat dijalankan olehseluruh pihak dalam organisasi serta proses memotivasiagar semua pihak tersebut dapat menjalankan tanggungjawabnya dengan penuh kesadaran dan produktifitas yang tinggi.

RABU, 8 MEI 2013

SURVEI

Survei adalah pemeriksaan atau penelitian secara komprehensif.

Survei yang dilakukan dalam melakukan penelitian biasanya dilakukan dengan menyebarkan kuesioneratau wawancara, dengan tujuan untuk mengetahui: siapa mereka, apa yang mereka pikir, rasakan, atau kecenderungan suatu tindakan. Survei lazim dilakukan dalam penelitian kuantitatif maupun kualitatif.

Dalam penelitian kuantitatif, survei lebih merupakan pertanyaan tertutup, sementara dalam penelitian kualitatif berupa wawancara mendalam dengan pertanyaan terbuka.

Survei (survey) atau lengkapnya self-administered survey adalah metode pengumpulan data primer dengan memberikan pertanyaan-pertanyaan kepada responden individu.

Istilah survei biasanya disamakan dengan istilah observasi dalam pengertian sehari-hari. Padahal survei dan obserfasi mempunyai makna/pengertian yang berbeda, meskipun diantara survei dan obserfasi merupakan kegiatan yang saling berhubungan. Singarimbun (1991, p.3) mengungkapkan pengertian mengenai survei, beliau mengatakan bahwa survei adalah “penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dan biasanya menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data”. 

Survei secara ilmu penelitian juga dapat dibagi kedalam beberapa jenis ilmu penelitian, yaitu : Penelitian deskriptif, Penelitian eksploratif,  Penelitian Eksplanasi, Penelitian evaluasi, Penelitian pengembangan sosial, dan Penelitian prediksi. 

Jenis survei secara ilmu penelitian, yaitu:
a. Penelitian Exploratif (Penjajagan): Terbuka, mencari-cari, pengetahuan peneliti tentang masalah yang diteliti masih terbatas. Pertanyaan dalam studi penjajagan ini misalnya : Apakah yang paling mencemaskan anda dalam hal infrastruktur di daerah Kalbar dalam lima tahun terakhir ini? Menurut anda, bagaimana cara perawatan infrastruktur jalan dan jembatan yang baik?
b. Penelitian Deskriptif : Mempelajari masalah dalam masyarakat, tata cara yang berlaku dalam masyarakat serta situasi-situasi, sikap, pandangan, proses yang sedang berlangsung, pengaruh dari suatu fenomena; pengukuran yang cermat tentang fenomena dalam masyarakat. Peneliti menegmbangkan konsep, menghimpun fakta, tapi tidak menguji hipotesis;
c. Penelitian Evaluasi : mencari jawaban tentang pencapaian tujuan yang digariskan sebelumnya. Evaluasi disini mencakup formatif (melihat dan meneliti pelaksanaan program), Sumatif (dilaksanakan pada akhir program untuk mengukur pencapaian tujuan);
d. Penelitian Eksplanasi (Penjelasan) : menggunakan data yang sama, menjelaskan hubungan kausal antara variabel melalui pengujian hipotesis;
e. Penelitian Prediksi : Meramalkan fenomena atau keadaan tertentu;
f. Penelitian Pengembangan Sosial : Dikembangkan berdasarkan survei yang dilakukan secara berkala: Misal : Jumlah dan Persentase Penduduk Miskin di Kalbar, 1998-2003.

Tujuan dan Kegunaan Survei, antara lain:
Tujuan dari survey adalah memaparkan data dari objek penelitian, dan menginterpretasikan dan menganalisisnya secara sistematis. Kebenaran informasi itu tergantung kepada metode yang digunakan dalam survei.
Kegunaan dari survei antara lain: (1) Untuk memperoleh fakta dari gejala yang ada; (2) Mencari keterangan secara faktual dari suatu kelompok, daerah dsb; (3) Melakukan evaluasi serta perbandinagn terhadap hal yang telah dilakukan orang lain dalam menangani hal yang serupa; (4) Dilakukan terhadap sejumlah individu / unit baik secara sensus maupun secara sampel; dan (5) Hasilnya untuk pembuatan rencana dan pengambilan keputusan;

Proposal Kunjungan

PROPOSAL KUNJUNGAN KE …………..

1.      LATAR BELAKANG

Kemajuan yang terjadi dalam bidang industri memberikan pengaruh yang cukup besar dalam bidang kehidupan manusia. Siklus telah menjelaskan bahwa keberadaan pabrik membantu manusia dalam mengupayakan pemenuhan kebutuhan. Selain itu, keberadaan pabrik juga membantu pemerintah mengurangi jumlah pengangguran.

Oleh karena itu, perlu adanya hubungan komunikasi dan interaksi yang baik antara pihak industri (pabrik) dan masyarakat. Keselarasan dan keseimbangan komunikasi antara keduanya sangat penting. Kunjungan ke pabrik ini merupakan salah satu rangkaian kegiatan yang berfungsi untuk menambah pengetahuan mahasiswa

2.      TUJUAN

ü  Melakukan kegiatan belajar dengan suasana yang berbeda dengan suasana belajar di kampus.

ü  Melakukan pengamatan langsung terhadap objek yang dipelajari.

ü  Membuka wawasan para mahasiswa tentang perusahaan itu sendiri.

ü  Memberikan pengalaman baru kepada mahasiswa.

ü  Untuk mengetahui bagaimana sebenarnya penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi terhadap dunia kerja, Khususnya dalam konsentrasi Sistem Informasi.

ü  Agar mahasiswa dapat mengenal serta mampu beradaptasi dengan lingkungan perusahaan tempat mengadakan program Kuliah Kerja Lapang (KKL).

ü  Untuk menambah ilmu pengetahuan dan keterampilan serta meningkatkan kualitas kerja mahasiswa sebagai persiapan menyambut persaingan pasar bebas dan dunia kerja.

3.      PESERTA

Peserta yang mengikuti kunjungan ini sebagai berikut :

Mahasiswa                              : 54 orang

Dosen Pembimbing                 : 2   orang  + 

                                                  56 orang

4.      TEMA

5.      WAKTU

 Kegiatan kunjungan ke ....................... , akan dilaksanakan pada:

             Hari/Tanggal               :

             Waktu                                      :

6.      SUSUNAN PENGURUS

Ketua                         :    Adityo Bayu Pranoto

Sekretaris                  :    Lynet Ayuni Denita

                                        Fenny Irmanda

Bendahara                 :    Dindha Gunariyah Putri

                                        Amelia Merisda

Seksi Acara               :    Yunita Nanda Sari

                                        Anistia Mahrani

                                        Gina Yunita Rachma

                                        Hatma Wiardiyanto

                                        Johan Irfan

Seksi Konsumsi         :    Sarah Sitha Azzahra

                                        Denis

                                        Adinda Yoga

                                        Juita Tuhfati R

                                        Dina Intan Sari

Seksi Humas              :    Moh.Rizky Yuliansyah

                                        Novianto Prabowo

                                        Ferdi

                                        Citra Aulia Ulfah

                                        Wanda Rahmat Saputro

Seksi Dokumentasi   :    Eka

                                        Erwin

                                        M.Rizki Ardian

                                        Iskandar Zulkarnain

Ketua SI                    :    Marco Mario

                            Ilan Aliansi Zahra

                            Yoga Pratama Bardin

                            M. Ridwan Rahmatullah

                            Sophia Waetabe

Ketua RPL                :    Gilang Prananda

                                        Fahim Alawi

                                        M. Yazid

                                        Maulana Agung Prakoso

                                        Putri Kurniasih

Ketua KI                   :    Agustinus Fernandes

                                        Bismi Alham

                                        Andry Prasetyo

                                        Ahmad Rinaldi

                                        Risky Armansyah

                                        Bara Suradeva

Ketua Grafkom        :    Eugenia Clara Fendri 

                                        Tri Endah Sari

                                        Desty Permata Sari

                                        Fitriani Githa Iffa

                                        Dendy Dwi Fajar

                                        Wendy Wardha na

                       Jakarta, ................................... 2013                                                                                                                                                                                            Dosen Pembimbing                                                                   Ketua Acara

      Ir.Gatot Budi Santoso, M.Kom                                                 Adityo Bayu Pranoto

                                                                                                           

           

Mengetahui,

Ketua Jurusan                                                                     Dekan FTI

          Drs.Saifudin, M.SC                                                        Prof.Dr.Ir. Indra Surjati,M.T